தமிழ்நாட்டில் அரசுத் துறைகளில் பணிபுரியும் பெண் ஊழியர்களுக்கு ‘ஊதியத்துடன் கூடிய மாதவிடாய் விடுப்பு’ (Paid Menstrual Leave) வழங்குவது மற்றும் தனியார் நிறுவனங்களுக்கு இதுகுறித்த தெளிவான வழிகாட்டு நெறிமுறைகளை உருவாக்குவது தொடர்பாகச் சென்னை உயர்நீதிமன்ற மதுரை கிளை மிக முக்கியமான உத்தரவு ஒன்றை பிறப்பித்துள்ளது. மதுரையைச் சேர்ந்த எம். நர்மதா என்பவர் தாக்கல் செய்த பொதுநல மனுவை விசாரித்த நீதிபதிகள் சி.வி. கார்த்திகேயன் மற்றும் ஆர். சக்திவேல் அடங்கிய அமர்வு, இத்திட்டம் குறித்து அமைக்கப்பட்ட குழுவின் தற்போதைய முன்னேற்ற நில அறிக்கையை நீதிமன்றத்தில் சமர்ப்பிக்குமாறு தமிழக அரசுக்கு ஆணையிட்டுள்ளது.

மனுவின் முக்கிய அம்சங்கள் மற்றும் பாதிப்புகள்
பெண்கள் மாதந்தோறும் எதிர்கொள்ளும் உயிரியல் ரீதியான உடல் உபாதைகளின் போது பிரத்யேக விடுப்பு வழங்காதது, இந்திய அரசியலமைப்புச் சட்டத்தின் பிரிவு 14 வழங்கும் சமத்துவ உரிமைக்கு எதிரான மறைமுகப் பாகுபாட்டை ஏற்படுத்துகிறது என மனுவில் சுட்டிக்காட்டப்பட்டுள்ளது.

தற்போது நடைமுறையிலுள்ள தற்செயல் விடுப்பு (CL) மற்றும் மருத்துவ விடுப்புகள் பெண்களின் மாதாந்திர சுகாதாரத் தேவைகளுக்குப் போதுமானதாக இல்லை. இதன் காரணமாகப் போதிய ஓய்வறை வசதிகள் இல்லாத சூழலில் பணிபுரியும் அங்கன்வாடி ஊழியர்கள், தூய்மைப் பணியாளர்கள், பெண் ஆசிரியர்கள், பள்ளி-கல்லூரிப் பணியாளர்கள் மற்றும் தனியார் துறை பெண் ஊழியர்கள் கடுமையான உடல் வலியுடனும், ஊதிய இழப்புடனும் பணியாற்றக் கட்டாயப்படுத்தப்படுகின்றனர்.

அரசுத் தரப்பு விளக்கம் மற்றும் நீதிமன்ற உத்தரவு
இந்த வழக்கின் விசாரணையின் போது அரசுத் தரப்பில் ஆஜரான வழக்கறிஞர், மத்திய அரசின் புதிய தொழிலாளர் நலச் சட்டங்களின் கீழ் பெண்களுக்கு ஊதியத்துடன் கூடிய மாதவிடாய் விடுப்பு வழங்குவதற்கான பிரத்யேகக் கொள்கையை வரைவு செய்யவும், இதுகுறித்து ஆய்வு செய்யச் சிறப்புக் குழு ஒன்றை அமைக்கவும் அரசு தீவிரமாகப் பரிசீலித்து வருவதாகத் தெரிவித்தார்.

அரசு தரப்பு விளக்கத்தைப் பதிவு செய்துகொண்ட நீதிபதிகள் பிறப்பித்த உத்தரவுகள்:

இடைக்கால அறிக்கை: கொள்கையை வகுக்க அமைக்கப்பட்ட சிறப்புக் குழுவின் நிலை மற்றும் விதிகளை உருவாக்குவதில் எட்டப்பட்டுள்ள முன்னேற்றங்கள் குறித்த இடைக்கால அறிக்கையைத் தமிழக அரசு உடனடியாகத் தாக்கல் செய்ய வேண்டும்.

அடுத்த விசாரணை: இந்த வழக்கு தொடர்பான அடுத்தகட்ட விசாரணையை உயர்நீதிமன்ற அமர்வு வரும் ஆகஸ்ட் 24-ஆம் தேதிக்கு ஒத்திவைத்துள்ளது.

முக்கிய பின்னணி: பீகார், ஒடிசா மற்றும் கர்நாடகா ஆகிய மாநிலங்களில் ஏற்கனவே பெண்களுக்கு மாதவிடாய் விடுப்புக் கொள்கை அமலில் உள்ள நிலையில், தமிழ்நாட்டிலும் லட்சக்கணக்கான பெண் தொழிலாளர்களின் நலன் கருதி இந்த விரிவான சட்டக் கட்டமைப்பை விரைந்து நடைமுறைப்படுத்த உயர்நீதிமன்றம் தீவிரமாக நடவடிக்கை எடுத்து வருகிறது.