தமிழக அரசுத் துறைகளில் ஒரே நாளில் 5,000-க்கும் மேற்பட்ட அரசு ஊழியர்கள் மற்றும் ஆசிரியர்கள் பணி ஓய்வு பெற்றுள்ளதாக வெளியாகியுள்ள தகவல் கவனத்தை ஈர்த்துள்ளது. ஏற்கனவே பல துறைகளில் காலிப்பணியிடங்கள் அதிகரித்துள்ளதாக கூறப்படும் நிலையில், இந்த புதிய ஓய்வுகளால் அரசின் நிர்வாக செயல்பாடுகள் பாதிக்கப்படுமோ என்ற கவலை எழுந்துள்ளது.

தமிழக அரசின் பல்வேறு துறைகள், பொதுத்துறை நிறுவனங்கள், உள்ளாட்சி அமைப்புகள் மற்றும் கல்வித் துறைகளில் சேர்த்து 12 லட்சத்திற்கும் அதிகமான பணியிடங்கள் உள்ளன. இதில் அரசு ஊழியர்கள், ஆசிரியர்கள், அலுவலக பணியாளர்கள் உள்ளிட்ட பல்வேறு பிரிவினரும் பணியாற்றி வருகின்றனர்.

தற்போது அரசு ஊழியர்கள் மற்றும் ஆசிரியர்களுக்கான ஓய்வு வயது 60 ஆக நிர்ணயிக்கப்பட்டுள்ளதால், ஒவ்வொரு ஆண்டும் குறிப்பிட்ட காலகட்டங்களில் அதிகளவில் பணியாளர்கள் ஓய்வு பெறுவது வழக்கமாக உள்ளது. குறிப்பாக மார்ச், ஏப்ரல் மற்றும் மே மாதங்களில் ஓய்வு பெறுவோரின் எண்ணிக்கை அதிகமாக இருக்கும்.

அந்த வகையில், மே மாதத்தின் கடைசி பணிநாளில் மட்டும் 5,000-க்கும் மேற்பட்ட அரசு ஊழியர்கள் மற்றும் ஆசிரியர்கள் ஓய்வு பெற்றுள்ளதாக அதிகாரப்பூர்வ வட்டாரங்கள் தெரிவிக்கின்றன. கடந்த ஆண்டும் இதேபோன்ற சூழலில் ஒரே நாளில் ஆயிரக்கணக்கான ஊழியர்கள் பணி ஓய்வு பெற்றிருந்தனர்.

இந்த ஓய்வுகளால் ஏற்கனவே காலியாக இருந்த பணியிடங்களின் எண்ணிக்கை மேலும் உயர்ந்துள்ளதாக கூறப்படுகிறது. பல்வேறு துறைகளில் பணியாளர் பற்றாக்குறை நீண்ட காலமாக இருந்து வரும் நிலையில், தற்போது காலிப்பணியிடங்களின் எண்ணிக்கை 5 லட்சத்தைத் தாண்டியிருக்கலாம் என தகவல்கள் தெரிவிக்கின்றன.

பள்ளிக்கல்வி, சுகாதாரம், வருவாய் நிர்வாகம், காவல்துறை, உள்ளாட்சி நிர்வாகம் போன்ற முக்கிய துறைகளில் மனிதவள பற்றாக்குறை ஏற்பட்டால், பொதுமக்களுக்கு வழங்கப்படும் சேவைகளில் தாக்கம் ஏற்படக்கூடும் என்று நிபுணர்கள் எச்சரிக்கின்றனர். பல அலுவலகங்களில் ஏற்கனவே ஒரு ஊழியர் பலரின் பொறுப்புகளை ஏற்று பணியாற்றும் நிலை இருப்பதாகவும் கூறப்படுகிறது.

மறுபுறம், அரசுப் பணிக்காக காத்திருக்கும் இளைஞர்களிடையே காலிப்பணியிடங்கள் விரைவாக நிரப்பப்பட வேண்டும் என்ற கோரிக்கை வலுத்து வருகிறது. ஆண்டுதோறும் லட்சக்கணக்கான இளைஞர்கள் போட்டித் தேர்வுகளில் பங்கேற்றாலும், காலிப்பணியிடங்கள் முழுமையாக நிரப்பப்படாததால் வேலைவாய்ப்பு வாய்ப்புகள் குறைந்து வருவதாக அவர்கள் குற்றம்சாட்டுகின்றனர்.

ஒவ்வொரு ஆண்டும் ஓய்வு, பதவி உயர்வு உள்ளிட்ட காரணங்களால் ஆயிரக்கணக்கான பணியிடங்கள் காலியாகும் நிலையில், அவற்றில் ஒரு பகுதி மட்டுமே புதிய நியமனங்கள் மூலம் நிரப்பப்படுவதாக கூறப்படுகிறது. இதுவே காலிப்பணியிடங்கள் தொடர்ந்து அதிகரிக்கக் காரணமாக இருப்பதாக அதிகாரிகள் தெரிவிக்கின்றனர்.

இதற்கிடையில், அரசுத் துறைகளில் உள்ள காலிப்பணியிடங்களை நிரப்ப நடவடிக்கை எடுக்கப்படும் என்று புதிய அரசு தேர்தல் காலத்தில் உறுதியளித்திருந்தது. குறிப்பாக ஆசிரியர் பணியிடங்கள், மருத்துவத் துறை காலிப்பணியிடங்கள் மற்றும் பல்வேறு நிர்வாகப் பணிகளுக்கான ஆட்சேர்ப்பு அறிவிப்புகள் விரைவில் வெளியாக வேண்டும் என்ற எதிர்பார்ப்பு இளைஞர்கள் மத்தியில் அதிகரித்துள்ளது.

அரசுத் துறைகளின் செயல்திறனை மேம்படுத்தவும், பொதுமக்கள் சேவைகள் தடையின்றி நடைபெறவும் காலிப்பணியிடங்களை விரைவாக நிரப்புவது அவசியம் என்ற கருத்து பல தரப்பினரிடமிருந்து வலியுறுத்தப்பட்டு வருகிறது.