மத்திய அரசு 2024ஆம் ஆண்டில் அறிமுகப்படுத்திய ஒருங்கிணைந்த ஓய்வூதியத் திட்டம் (UPS) இப்போது நவம்பர் 30 வரை தேசிய ஓய்வூதியத் திட்ட (NPS) இருந்த ஊழியர்கள் மாறக் கொள்ள வாய்ப்பு வழங்கியுள்ளது. ஆனால் இதுவரை தேர்வு செய்யும் மத்திய அரசு ஊழியர்கள் எண்ணிக்கை குறைவாகவே உள்ளது; ஒரு லட்சத்திற்கும் குறைவானோர் மட்டுமே இந்த புதிய திட்டத்திற்கு மாறியுள்ளனர்.

UPS திட்டம் – முக்கிய அம்சங்கள்:

பழைய ஓய்வூதியத் திட்டம் (OPS) மற்றும் NPS ஆகிய இரண்டின் சிறந்த அம்சங்களை இணைத்து உருவாக்கப்பட்டது.

அரசு ஊழியர்களுக்கு வாழ்நாள் முழுவதும் உறுதியான மாதாந்திர ஓய்வூதியம் வழங்கும் நோக்கில் வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளது.

குறைந்தபட்ச 10 ஆண்டுகள் சேவை செய்தவர்களுக்கு குறைந்தபட்ச ஓய்வூதியம் வழங்கப்படும்.

அதிக ஓய்வூதியம் பெற 25 ஆண்டுகள் சேவை செய்ய வேண்டும்.

ஓய்வுபெறும் போது கடந்த 12 மாத சராசரி அடிப்படை ஊதியத்தின் 50% மாதாந்திர ஓய்வூதியமாக வழங்கப்படும்.

சேவை காலம் மற்றும் ஓய்வூதிய விவரங்கள்:

10 ஆண்டுகளுக்கு குறைவான சேவை காலம் கொண்டவர்கள் மீது தற்போதும் தெளிவான விதிகள் இல்லை.

10-25 ஆண்டுகள் சேவை செய்தவர்கள் மாதம் ரூ.10,000 குறைந்தபட்ச ஓய்வூதியத்திற்கு தகுதி பெறுவார்கள்.

மாற்றம் செய்யும் விதிமுறைகள்:

2025 ஏப்ரல் 1 அல்லது அதற்குப் பிறகு மத்திய அரசில் சேர்ந்தவர்கள் டிரெயினிங் அதிகாரியிடம் அல்லது நேரில் படிவங்களை சமர்ப்பிக்க வேண்டும்.

DDO வழியாக படிவங்கள் அனுப்பப்பட்டு, PRAN (நிரந்தர ஓய்வூதிய கணக்கு எண்) உருவாகும்.

ஒருமுறை மாற்றிய பின்னர் மீண்டும் மாற்ற முடியாது.

பணி நீக்கம் அல்லது ஒழுங்குமுறை நடவடிக்கை எதிர்கொள்ளும் ஊழியர்கள் இந்த மாற்றத்திற்கு தகுதியில்லை.

முக்கிய குறிப்புகள்:

UPS திட்டத்திற்கு மாற்றும் போது NPS-ல் வழங்கப்படும் 4% கூடுதல் பங்களிப்பு உங்களின் கணக்கில் சேர்க்கப்படும்.

ஒருமுறை மாற்றிய பின்னர், UPS திட்டத்தின் கீழ் கிடைக்கும் பலன்களுக்கு தகுதி பெற முடியாது.

இந்த புதிய திட்டம், மத்திய அரசு ஊழியர்களுக்கு மிகவும் பாதுகாப்பான மற்றும் உறுதியான ஓய்வூதியத்தை வழங்கும் வகையில் வடிவமைக்கப்பட்டுள்ளது. நவம்பர் 30 என்பது கடைசி நாள் என்பதால், திட்டத்திற்கு மாற்றம் செய்ய விரும்பும் ஊழியர்கள் உடனடியாக நடவடிக்கை எடுக்க வேண்டியது அவசியம்.