அமெரிக்கா:மலிவான ஊதியத்திற்கு பலமுறை அதிக வேலைச் சுமையுடன் பணி செய்யும் இந்திய ஊழியர்களை, அவர்களின் பண்டிகை நாட்களிலும் அலுவலகத்தில் இருந்து வேலை செய்ய கட்டாயப்படுத்துவதாக, ஒரு இந்திய பெண் சமூக வலைதளத்தில் பதிவு செய்துள்ளதைத் தொடர்ந்து, பலரிடம் உணர்வுப்பூர்வமான ஆதரவு கிளம்பியுள்ளது.

அமெரிக்காவில் உள்ள ஒரு பன்னாட்டு மென்பொருள் நிறுவனத்தில் பணிபுரியும் பெண், Reddit சமூக வலைதளத்தில் தனது அனுபவத்தைப் பகிர்ந்துள்ளார்:

“நான் தீபாவளிக்கு சொந்த ஊருக்கு சென்று வீட்டு வேலை (Work From Home) செய்ய வேண்டும் என்று கேட்டேன்.
ஆனால் மேலாளர் திட்டவட்டமாக மறுத்துவிட்டார்.எங்களை அவர்கள் மனிதர்களாக இல்லாமல், ‘மலிவான பணியாளர்கள்’ எனவே பார்க்கிறார்கள் போலிருக்கிறது.மாற்றத்தை ஏற்படுத்த சட்டம் தேவை.”

 சமூக வலைதளங்களில் பலரும் ஒத்த கருத்து:இந்தியாவில் இருந்து வந்த ஊழியர்களுக்கு:பண்டிகை காலங்களில் கூட அலுவலக பணியை தவிர்க்க முடியாத சூழ்நிலை“Work-Life Balance” என்பது பெயருக்கு மட்டும்,மனஅழுத்தம், குடும்ப அனுபவங்களின் இழப்பு.

பலரும் இதே போன்ற நிலைமைகளை எதிர்கொண்டதாக குறிப்பிட்டு, இந்திய பணியாளர்கள் மேல் ஏற்படும் கலாச்சார அநீதியை இழுத்துக்காட்டியுள்ளனர்.அமெரிக்கா, ஐரோப்பா ஊழியர்களுக்கு – கிறிஸ்துமஸ், ஈஸ்டர், வசந்த விடுமுறை,இந்தியர்களுக்கு – தீபாவளி, பொங்கல் போன்ற பண்டிகைகளில் கூட வேலை கட்டாயம்,

அந்தப் பெண் மேலும் கூறியிருப்பதாவது:“மற்றொரு ஊழியர் தனது விடுமுறையை ரத்து செய்த பிறகே எனக்கு WFH வாய்ப்பு கிடைத்தது.ஆனால், இதுவே ஒரு தீர்வு இல்லை – அது வேறு ஒருவரின் நன்மையை தியாகப்படுத்துவதாகும்.”பன்னாட்டு நிறுவனங்களில் பணியாற்றும் இந்திய ஊழியர்களுக்கு பொதுவான சலுகைகள் இருந்தாலும், கலாச்சார நியாயங்கள் சீர்குலைந்துள்ளன.

அதிகாரபூர்வமான விதிமுறைகள், மனிதநேயம், பணியாளர் நலச்சட்டங்கள் குறித்த உணர்வு மற்றும் சட்ட மாற்றங்கள் அவசியம்.இந்த பதிவின் பின்விளைவாக, இந்தியர்களுக்கான வேலைவாய்ப்புகளில் நீதிமிகுந்த, பண்டிகை அங்கீகாரம் கொண்ட பணியமைப்பை உருவாக்க வேண்டும் என்ற தேவை அதிகமாக பேசப்படுகிறது.

“உலகம் முழுவதும் திறமையுள்ள இந்தியர்களை வேலைக்கு அமர்த்தும் நிறுவனங்கள், அவர்களின் பண்பாடும், நம்பிக்கையும், குடும்ப உறவுகளும் மதிக்கப்பட வேண்டியவை என்பதை உணர வேண்டும்.”